청원내용
안녕하세요. 경기도를 위해 애써주심에 늘 감사드립니다.
저희 아이가 다니는 어린이집의 연장보육교사 지원금이 작년에 이어 올해도 일부 지원이 중단 되었습니다. 어린이집 보육교사의 휴게시간 보장이 현실적으로 어려운 상황에서 연장보육교사 지원까지 변동이 커 처우 개선은 커녕 보육교사의 근무환경이 주기적으로 퇴보와 진보를 거듭된다는 말에 전일제로 아이를 맡기는 입장에서 불안감을 가중시키고 있습니다. 지자체 예산부족 때마다 어린이집으로 부터 교사 시간표 변경 안내를 접하는 것 만으로도 걱정이 가중되며 기존에 근무하던 선생님과 아이들의 충분한 애착관계가 형성된 선생님을 예산부족을 해고 후 신규 교사 채용이 되고 있습니다. 보육교사에게 다시 예전처럼 시간외근무를 늘려달라고 부탁하는 것도 어쩔 수 없지만 바람직하지 않다고 생각되며 어디까지나 연속성 있는 지원이 아이를 맡기는 부모에게 안정감을 준다고 생각됩니다.
어린이집 현장의 불편한 상황을 지자체가 인지를 한다면 예산편성 때 연장보육교사 지원금을 우선할당 받게 할 수는 없는건가요? 연장보육체계의 안정적 운영은 경기도를 넘어 대한민국에 정착해야할 중요한 과제라고 판단됩니다.
저희 아이가 다니는 어린이집의 연장보육교사 지원금이 작년에 이어 올해도 일부 지원이 중단 되었습니다. 어린이집 보육교사의 휴게시간 보장이 현실적으로 어려운 상황에서 연장보육교사 지원까지 변동이 커 처우 개선은 커녕 보육교사의 근무환경이 주기적으로 퇴보와 진보를 거듭된다는 말에 전일제로 아이를 맡기는 입장에서 불안감을 가중시키고 있습니다. 지자체 예산부족 때마다 어린이집으로 부터 교사 시간표 변경 안내를 접하는 것 만으로도 걱정이 가중되며 기존에 근무하던 선생님과 아이들의 충분한 애착관계가 형성된 선생님을 예산부족을 해고 후 신규 교사 채용이 되고 있습니다. 보육교사에게 다시 예전처럼 시간외근무를 늘려달라고 부탁하는 것도 어쩔 수 없지만 바람직하지 않다고 생각되며 어디까지나 연속성 있는 지원이 아이를 맡기는 부모에게 안정감을 준다고 생각됩니다.
어린이집 현장의 불편한 상황을 지자체가 인지를 한다면 예산편성 때 연장보육교사 지원금을 우선할당 받게 할 수는 없는건가요? 연장보육체계의 안정적 운영은 경기도를 넘어 대한민국에 정착해야할 중요한 과제라고 판단됩니다.