청원내용
2019년. 20년. 21년 3년동안 직장상사로부터 괴롭힘. 모욕감. 왕따 등 여러가지로 당하고 있어 자살까지 무수히 생각했고 정신과 다니면서 약물치료를 받고 있습니다.
최용범팀장을 꼭 처벌해 주시기 바랍니다.
ㅣ
저는 경기도기숙사 야간사감으로 격일제로 일을 하고 있습니다.
1. 2019년 11월20일 오후1시경 - 퇴근 후 숙면중에 있는데 최용범팀장전화가 와서 받았는데 그렇게 아파서 다닐 수 있겠냐? 고 하였음 – 계속 다닐 수 있다. 답함 / 11/26일 팀장님과 1:1대면하는 자리에서 “일하다가 쓰러질까봐 팀장으로서 책임질까봐 할 수 있는 말이다. 라고 함.(녹취록도 있음)
20년 2월9일 괴롭힘으로 인한 스트레스로 팔.다리 마비증상으로 쓰러져 2월9일 기찬병원에 14일간 입원하여 치료를 받았다.
2. 20면5월21일 팀미팅 중 팀원이 다함께 앉아있는 자리에서 “영업할 때 입고 다니던 유니폼조끼를 왜 입고 다니느냐? 사생들이 보면 영업판매원으로 보니까 그 옷 입고 다니지 마라“ (모욕감)
3. 단체팀톡에 기안서 올려서 반려된 서류이고 오류 난 부분을 디테일하게 밑줄까지 쳐서 16회 올려 온라인상에서 인격무시하고 모욕감을 주었음.
4. 20년10월20일 카톡내용 –
백선생님~ 오늘 기안서에 근무일지 첨부가 빠졌어요. 기안을 올리신 후 한번만 체크좀 해줘요 제가 구걸을 해야 하나요 이런건으로!! - 팀톡에 근무외 시간에 업무지시를 인격무시하는 발언모욕감을 주었음.
5. 20년12월31일 오후1시30분경 “에이~~~씨”라 함 –
생활지원센터에서 업무가 다시 변경되면서 “전산업무일지 어떻게 하면 좋겠느냐 여쭤보았더니 몇 년되었는데 그걸 모르나 고 하면서 에이~~~씨라고 생활지원, 경영지원실 팀 모두 있는 데 말을 하였음.--모욕죄
21년 1/27 – 팀카톡에 파일을 올려서 시말서를 1월31일 오후 16시까지 작성하여 제출하라 - 온라인상 개인인격무시와 따돌림
6. 21년1월28일 - 팀톡에 사유서 쓸일이 아닌거 같다 라고 하자 “시말서제출은 관장님께까지 결재가 끝난 명령건입니다. 백승미씨 생각을 묻는 것이 아니니 제출하세요.-강요와 협박
7. 20년11월1일 오후 9시경 --- 퇴근 후 쉬는 시간에 최팀장 전화와서 숙직자메뉴얼 수정하라고 업무연락을 하자
남편이 전화를 받아 휴일에 여자직원한테 업무 아닌 시간에 전화를 왜 하느냐? 매뉴얼작성은 팀장이 할 일이고 오늘 근무한 사람이 기안서 올리는 것이 맞다 퇴근해서 쉬는 집사람보고 다시 수정해서 올리라고 하는게 맞는거냐 고 하였음. --업무외 전화와 카톡을 지속적으로 보냄.---업무 시간외 근무 강요
8. 최용범팀장은 직원분 중 한분께 앞으로 백승미씨 상대도 해 주지 마라 고 하였음 -왕따를 시킴
9. 1/18일 카톡 업무일지는 파일에 있음
10. 개인정보누설 - 당직자리 바탕화면에 등본화일이 저장되어 있음.
21년1월27일 밤 근무중 생활지원세터 입구 들어오는 입구에 당직자리 컴퓨터 바탕화면에 최환실장님 pdf화파일에 백승미주민등록등본이 있엇다. 당직자리는 전직원이 컴퓨터를 이용하는 곳인데 개인정보가 모두 다 들어있는 등본이 보안팀인 내가 시설팀장파일안에 들어가 있었다. 이정선선생님게 전화연락하여 등본을 지워달라 부탁하였더니 생활지원 김진숙선생님은 잘 모른다 하면서 삭제하라하여 삭제하였다고 1월29일 19시25분경에 전화연락았음.
11. 21년2월1일 – 새벽5시에 이승희센타장 카톡 업무지시(직속상관도 아닌분이 업무지시) :
밤사이 별일 없으셨나요? 현재인원은 몇 명인가요?
그리고 지난번 배포하셨던 1월 종량제봉투 결과보고서를 정리하여 하시던대ㅣ로 이카운트에 올려주세요.
12. 1/29일 김미라실장 카톡대화 – 근무외에 회의 참석하라 강요
미라 - 통화가 안되셔서 톡 남깁니다.
어제 경비보안팀 회의에 불참하셔서...
2월1일 월요일 오전 10시에 관장님과 경비보안팀장님과 저, 센터장님 그리고 선생님과 이야기를 나눌 자리를 마련하려고 가능하신지 전화드렸어요
통화가 힘드시면 톡으로 답글 부탁드립니다!
[김미라] [오후 7:07] 선생님, 그럼 언제 시간이 괜찮으실까요?
[김미라] [오후 7:07] 회사일도 중요할거 같습니다만...
[백승미] [오후 7:13] 업무시간 아닌 시간에
오라마라 실장님 갑질하십니까?
[김미라] [오후 7:15] 오라마라가 아니라 괜찮은 시간이 언제이신지 말씀드리는거잖아요~
갑질이 아니고 업무시간외는 시간외근무로 수당을 지급합니다
[김미라] [오후 7:16] 말씀을 그렇게 하시면 좀 그렇네요
[김미라] [오후 7:16] 갑질이 아니라 언제가 괜찮으신지 시간을 물어본건데 ㅠㅠ
[백승미] [오후 7:38] 명확히 제의사를 표현했는데
시간외수당 을 지급해 주겠다고 나오라 하는 것은 불합리합니다
근무시간 외에 회사가는 것은 저의 선택입니다.
실장님은. 이것이 갑질입니다.
[백승미] [오후 7:38] 근무시간외에 전화하고 카톡하는 것은 업무의 연장입니다.
2월1일10시엔 이미 한달전 아주대병원검사가 예약이 되어있었음.
백승미 일정[아주대학교병원 진료예약 안내]
■ 0007147 백승미님
■ 02월 01일(월) 오전 10:00
■ 내과(웰빙1층)
■ 정주양 교수
이카운트 기안서 경비보안팀회의 내용엔 ~~
○ 대화의 자리 마련을 위해 01월 29일 경영지원실에서 전화하였으나 받지 않고 근무시간외에 연락하는 갑질을 하지 말라고 두차례 얘기함
(김미라실장 본인 유리한 바 대로 서술하여 회의록을 작성함. - 나의 의견은 전혀 고려하지않은 채 부정적인 내용으로 서술
13. 21년2월6일 임재문관장과 톡대화 내용 – 징계회의를 개최한다고 하여 관장님께 전화를 해도 받지 않아 톡으로 대화한 글/일방적으로 통보함. 분명 내의사를 밝혔음에도 불구하고 근무외의 시간에 무조건 회의에 참석하라고 강요함.
기안서 통보내용
○ 1차 : 기숙사 관장 주재 경비보안팀 전체 참석 징계회의
- 경비보안팀 전체 참석 회의 개최예정
- 최용범팀장과 백승미사감의 의견 청취 및 답변
- 경비보안팀의 의견 청취
○ 2차 : 법인 주재 징계회의
- 최용범팀장과 백승미사감 참석
[임재문팀장과 톡내용]
[백승미] [오후 3:41] 전화연락 드렸는데 바쁘셨는지 연결이 되질않아 문자로 남깁니다.
[백승미] [오후 3:43] 경비보안팀 긴급소집회의 기안서 잘 읽어보았습니다.
[백승미] [오후 3:49] 해결해주시고자 애쓰시는 마음은 고마우나. 1차회의소집. 오후2시건
지금 저의 문제는 최용범팀장님과 갈등이기때문에 센타장님.실장님 이정연. 김흥식사감님은 이자리에 안계셔도 되십니다.
다만 관장님. 최용범팀장님. 저와 셋이서 문제를 풀어낸후
업무분장은. 2차회의로 들어가는것이 수순이 아닐까 생각합니다
[백승미] [오후 3:50] 관장님
제 의사표현이니 받아주시길
간절히 부탁드리겠습니다
[임재문] [오후 3:50] 별도로 대면해서 말씀 나누기로 하는게 좋을 것 같군요..
[백승미] [오후 3:53] 잠깐 시간이 나실때 언제인지 모르겠으나
제가 연락드려도 될는지요?
[임재문] [오후 3:54] 오늘은 면접때문에 그러코 일요일에 근무시죠?
[백승미] [오후 3:55] 아닙니다. 토요일입니다
[2021년 2월 6일 토요일카톡내용]
[백승미] [오전 11:05] 정확한 일시가 없어 다시 문자 드립니다
[백승미] [오전 11:06] 오늘 5시부터 당직입니다.
[백승미] [오전 11:06] 근무시간중 대면해서 면담을 하신다는 말씀이신가요?
[백승미] [오전 11:06] 궁금합니다.
[임재문] [오전 11:15] 아님니다. 월요닐에.말씀하시죠
[백승미] [오전 11:17] 저는 분명히 밝히지만 다른 여러분들과 같이있는 자리에서 이야기를 풀어가는 것은 원치 않습니다
[백승미] [오전 11:18] 1차적으로 셋이서 갈등의 요소를 풀고 난 뒤 업무분장 2차회의를 . . .
[임재문] [오전 11:18] 그건 선생님이 판단하실일이 아니고 규정대로 절차대로 진행 할 계획이니 더 이상 다른 말씀 하시지.마시고 객관적으로 진행항 테니 카톡 조내지 마시기 바람니다
[백승미] [오전 11:19] 보고서를 읽어보았는데 1월29일경 전화를 경영지원실에서 전화하였으나 받지않고라고 쓰인 것은 잘못된 것입니다.
[백승미] [오전 11:20] 저는 이시간에 퇴근 후 잠을 자는 시간이라고 분명 밝혔는데 의도적으로 안 받은 거와 같이 글을 서술하셨고 그 시간에 업무전화를 꼭 받아야하는 당위성이 있는 걸까요?
[임재문] [오전 11:21] 네 월요일에 다 말씀해주세요.
[백승미] [오전 11:21] 절차적으로 하실꺼면 서면으로 직접 징계회의 서류를 보내십시오.
[임재문] [오전 11:24] 네.. 서면으로 하기.전에 절차적으로 두분 에 상황을 들어보려는것이니 그리아시고
가장 합리적으로 처리 할 계획입니다..객관적으로 ..
그러니 지금까지.해오셨던 것 처럼 잘 준비해서 답 해주시면 됩니다..
[임재문] [오전 11:25] 이제.카톡하시지 마시고 월요일에 다 말씀해주시면
객관적으로 참고 하겠습니다
14. 기숙사 휴관인데 야간업무에서 주간업무로 일방적으로 의견을 묻지도 않고 변경2월 16. 18. 22. 24
15. 21년2월6일 밤근무 중 과로로 쓰러짐 - 2월6일 밤근무 순찰 중 갑자기 손과 발이 마비증상 일어나면서 극심한 두통과 어지럼증. 구토가 있어 119구급차에 실려 아주대응급실로 가서 조치를 취한 후 뇌출혈이 의심되므로 스트레스 받지않도록 휴식과 안정을 취하라 고 의사선생님 말씀을 들었음.
16. 이승희 센타장 비아냥 거리는 듯한 카톡문답 - 회사에 있는 차를 가져오는 문제는 개인일임.-개인 뒷조사까지
카톡내용
참 오늘 선생님 차량가지러 오신분이 남편분이실까요?
오전 11시20분경 가져가신걸 확인했습니다.
16. 기숙사 휴관이 2월10일부터 2월24일까지인데 개인의사도 묻지않고 주간으로 근무를 2월16일 18일 22일 24일 일정을 잡았습니다. 개인의사는 완전 무시하고 팀장이라는 직급으로 일방적으로 처리합니다.
최용범팀장을 꼭 처벌해 주시기 바랍니다.
ㅣ
저는 경기도기숙사 야간사감으로 격일제로 일을 하고 있습니다.
1. 2019년 11월20일 오후1시경 - 퇴근 후 숙면중에 있는데 최용범팀장전화가 와서 받았는데 그렇게 아파서 다닐 수 있겠냐? 고 하였음 – 계속 다닐 수 있다. 답함 / 11/26일 팀장님과 1:1대면하는 자리에서 “일하다가 쓰러질까봐 팀장으로서 책임질까봐 할 수 있는 말이다. 라고 함.(녹취록도 있음)
20년 2월9일 괴롭힘으로 인한 스트레스로 팔.다리 마비증상으로 쓰러져 2월9일 기찬병원에 14일간 입원하여 치료를 받았다.
2. 20면5월21일 팀미팅 중 팀원이 다함께 앉아있는 자리에서 “영업할 때 입고 다니던 유니폼조끼를 왜 입고 다니느냐? 사생들이 보면 영업판매원으로 보니까 그 옷 입고 다니지 마라“ (모욕감)
3. 단체팀톡에 기안서 올려서 반려된 서류이고 오류 난 부분을 디테일하게 밑줄까지 쳐서 16회 올려 온라인상에서 인격무시하고 모욕감을 주었음.
4. 20년10월20일 카톡내용 –
백선생님~ 오늘 기안서에 근무일지 첨부가 빠졌어요. 기안을 올리신 후 한번만 체크좀 해줘요 제가 구걸을 해야 하나요 이런건으로!! - 팀톡에 근무외 시간에 업무지시를 인격무시하는 발언모욕감을 주었음.
5. 20년12월31일 오후1시30분경 “에이~~~씨”라 함 –
생활지원센터에서 업무가 다시 변경되면서 “전산업무일지 어떻게 하면 좋겠느냐 여쭤보았더니 몇 년되었는데 그걸 모르나 고 하면서 에이~~~씨라고 생활지원, 경영지원실 팀 모두 있는 데 말을 하였음.--모욕죄
21년 1/27 – 팀카톡에 파일을 올려서 시말서를 1월31일 오후 16시까지 작성하여 제출하라 - 온라인상 개인인격무시와 따돌림
6. 21년1월28일 - 팀톡에 사유서 쓸일이 아닌거 같다 라고 하자 “시말서제출은 관장님께까지 결재가 끝난 명령건입니다. 백승미씨 생각을 묻는 것이 아니니 제출하세요.-강요와 협박
7. 20년11월1일 오후 9시경 --- 퇴근 후 쉬는 시간에 최팀장 전화와서 숙직자메뉴얼 수정하라고 업무연락을 하자
남편이 전화를 받아 휴일에 여자직원한테 업무 아닌 시간에 전화를 왜 하느냐? 매뉴얼작성은 팀장이 할 일이고 오늘 근무한 사람이 기안서 올리는 것이 맞다 퇴근해서 쉬는 집사람보고 다시 수정해서 올리라고 하는게 맞는거냐 고 하였음. --업무외 전화와 카톡을 지속적으로 보냄.---업무 시간외 근무 강요
8. 최용범팀장은 직원분 중 한분께 앞으로 백승미씨 상대도 해 주지 마라 고 하였음 -왕따를 시킴
9. 1/18일 카톡 업무일지는 파일에 있음
10. 개인정보누설 - 당직자리 바탕화면에 등본화일이 저장되어 있음.
21년1월27일 밤 근무중 생활지원세터 입구 들어오는 입구에 당직자리 컴퓨터 바탕화면에 최환실장님 pdf화파일에 백승미주민등록등본이 있엇다. 당직자리는 전직원이 컴퓨터를 이용하는 곳인데 개인정보가 모두 다 들어있는 등본이 보안팀인 내가 시설팀장파일안에 들어가 있었다. 이정선선생님게 전화연락하여 등본을 지워달라 부탁하였더니 생활지원 김진숙선생님은 잘 모른다 하면서 삭제하라하여 삭제하였다고 1월29일 19시25분경에 전화연락았음.
11. 21년2월1일 – 새벽5시에 이승희센타장 카톡 업무지시(직속상관도 아닌분이 업무지시) :
밤사이 별일 없으셨나요? 현재인원은 몇 명인가요?
그리고 지난번 배포하셨던 1월 종량제봉투 결과보고서를 정리하여 하시던대ㅣ로 이카운트에 올려주세요.
12. 1/29일 김미라실장 카톡대화 – 근무외에 회의 참석하라 강요
미라 - 통화가 안되셔서 톡 남깁니다.
어제 경비보안팀 회의에 불참하셔서...
2월1일 월요일 오전 10시에 관장님과 경비보안팀장님과 저, 센터장님 그리고 선생님과 이야기를 나눌 자리를 마련하려고 가능하신지 전화드렸어요
통화가 힘드시면 톡으로 답글 부탁드립니다!
[김미라] [오후 7:07] 선생님, 그럼 언제 시간이 괜찮으실까요?
[김미라] [오후 7:07] 회사일도 중요할거 같습니다만...
[백승미] [오후 7:13] 업무시간 아닌 시간에
오라마라 실장님 갑질하십니까?
[김미라] [오후 7:15] 오라마라가 아니라 괜찮은 시간이 언제이신지 말씀드리는거잖아요~
갑질이 아니고 업무시간외는 시간외근무로 수당을 지급합니다
[김미라] [오후 7:16] 말씀을 그렇게 하시면 좀 그렇네요
[김미라] [오후 7:16] 갑질이 아니라 언제가 괜찮으신지 시간을 물어본건데 ㅠㅠ
[백승미] [오후 7:38] 명확히 제의사를 표현했는데
시간외수당 을 지급해 주겠다고 나오라 하는 것은 불합리합니다
근무시간 외에 회사가는 것은 저의 선택입니다.
실장님은. 이것이 갑질입니다.
[백승미] [오후 7:38] 근무시간외에 전화하고 카톡하는 것은 업무의 연장입니다.
2월1일10시엔 이미 한달전 아주대병원검사가 예약이 되어있었음.
백승미 일정[아주대학교병원 진료예약 안내]
■ 0007147 백승미님
■ 02월 01일(월) 오전 10:00
■ 내과(웰빙1층)
■ 정주양 교수
이카운트 기안서 경비보안팀회의 내용엔 ~~
○ 대화의 자리 마련을 위해 01월 29일 경영지원실에서 전화하였으나 받지 않고 근무시간외에 연락하는 갑질을 하지 말라고 두차례 얘기함
(김미라실장 본인 유리한 바 대로 서술하여 회의록을 작성함. - 나의 의견은 전혀 고려하지않은 채 부정적인 내용으로 서술
13. 21년2월6일 임재문관장과 톡대화 내용 – 징계회의를 개최한다고 하여 관장님께 전화를 해도 받지 않아 톡으로 대화한 글/일방적으로 통보함. 분명 내의사를 밝혔음에도 불구하고 근무외의 시간에 무조건 회의에 참석하라고 강요함.
기안서 통보내용
○ 1차 : 기숙사 관장 주재 경비보안팀 전체 참석 징계회의
- 경비보안팀 전체 참석 회의 개최예정
- 최용범팀장과 백승미사감의 의견 청취 및 답변
- 경비보안팀의 의견 청취
○ 2차 : 법인 주재 징계회의
- 최용범팀장과 백승미사감 참석
[임재문팀장과 톡내용]
[백승미] [오후 3:41] 전화연락 드렸는데 바쁘셨는지 연결이 되질않아 문자로 남깁니다.
[백승미] [오후 3:43] 경비보안팀 긴급소집회의 기안서 잘 읽어보았습니다.
[백승미] [오후 3:49] 해결해주시고자 애쓰시는 마음은 고마우나. 1차회의소집. 오후2시건
지금 저의 문제는 최용범팀장님과 갈등이기때문에 센타장님.실장님 이정연. 김흥식사감님은 이자리에 안계셔도 되십니다.
다만 관장님. 최용범팀장님. 저와 셋이서 문제를 풀어낸후
업무분장은. 2차회의로 들어가는것이 수순이 아닐까 생각합니다
[백승미] [오후 3:50] 관장님
제 의사표현이니 받아주시길
간절히 부탁드리겠습니다
[임재문] [오후 3:50] 별도로 대면해서 말씀 나누기로 하는게 좋을 것 같군요..
[백승미] [오후 3:53] 잠깐 시간이 나실때 언제인지 모르겠으나
제가 연락드려도 될는지요?
[임재문] [오후 3:54] 오늘은 면접때문에 그러코 일요일에 근무시죠?
[백승미] [오후 3:55] 아닙니다. 토요일입니다
[2021년 2월 6일 토요일카톡내용]
[백승미] [오전 11:05] 정확한 일시가 없어 다시 문자 드립니다
[백승미] [오전 11:06] 오늘 5시부터 당직입니다.
[백승미] [오전 11:06] 근무시간중 대면해서 면담을 하신다는 말씀이신가요?
[백승미] [오전 11:06] 궁금합니다.
[임재문] [오전 11:15] 아님니다. 월요닐에.말씀하시죠
[백승미] [오전 11:17] 저는 분명히 밝히지만 다른 여러분들과 같이있는 자리에서 이야기를 풀어가는 것은 원치 않습니다
[백승미] [오전 11:18] 1차적으로 셋이서 갈등의 요소를 풀고 난 뒤 업무분장 2차회의를 . . .
[임재문] [오전 11:18] 그건 선생님이 판단하실일이 아니고 규정대로 절차대로 진행 할 계획이니 더 이상 다른 말씀 하시지.마시고 객관적으로 진행항 테니 카톡 조내지 마시기 바람니다
[백승미] [오전 11:19] 보고서를 읽어보았는데 1월29일경 전화를 경영지원실에서 전화하였으나 받지않고라고 쓰인 것은 잘못된 것입니다.
[백승미] [오전 11:20] 저는 이시간에 퇴근 후 잠을 자는 시간이라고 분명 밝혔는데 의도적으로 안 받은 거와 같이 글을 서술하셨고 그 시간에 업무전화를 꼭 받아야하는 당위성이 있는 걸까요?
[임재문] [오전 11:21] 네 월요일에 다 말씀해주세요.
[백승미] [오전 11:21] 절차적으로 하실꺼면 서면으로 직접 징계회의 서류를 보내십시오.
[임재문] [오전 11:24] 네.. 서면으로 하기.전에 절차적으로 두분 에 상황을 들어보려는것이니 그리아시고
가장 합리적으로 처리 할 계획입니다..객관적으로 ..
그러니 지금까지.해오셨던 것 처럼 잘 준비해서 답 해주시면 됩니다..
[임재문] [오전 11:25] 이제.카톡하시지 마시고 월요일에 다 말씀해주시면
객관적으로 참고 하겠습니다
14. 기숙사 휴관인데 야간업무에서 주간업무로 일방적으로 의견을 묻지도 않고 변경2월 16. 18. 22. 24
15. 21년2월6일 밤근무 중 과로로 쓰러짐 - 2월6일 밤근무 순찰 중 갑자기 손과 발이 마비증상 일어나면서 극심한 두통과 어지럼증. 구토가 있어 119구급차에 실려 아주대응급실로 가서 조치를 취한 후 뇌출혈이 의심되므로 스트레스 받지않도록 휴식과 안정을 취하라 고 의사선생님 말씀을 들었음.
16. 이승희 센타장 비아냥 거리는 듯한 카톡문답 - 회사에 있는 차를 가져오는 문제는 개인일임.-개인 뒷조사까지
카톡내용
참 오늘 선생님 차량가지러 오신분이 남편분이실까요?
오전 11시20분경 가져가신걸 확인했습니다.
16. 기숙사 휴관이 2월10일부터 2월24일까지인데 개인의사도 묻지않고 주간으로 근무를 2월16일 18일 22일 24일 일정을 잡았습니다. 개인의사는 완전 무시하고 팀장이라는 직급으로 일방적으로 처리합니다.