안녕하세요. 저는 경기도에 거주하고 있는 28세 취업준비생 입니다. 저는 경기도 공공기관에 취업하기를 희망해 작년부터 시험준비를 하고 있습니다. 저는 작년에 인턴으로 근무했던 경기도에 있는 한 공공기관에 취업하기를 희망하지만 매번 높은 시험 경쟁률과 채용인원이 적은 관계로 인해 취업문턱에서 좌절하고 있습니다. 저는 경기도 공공기관 열린채용이 매번 통합적으로 인원을 채용하지만 이 제도가 저 같은 취업준비생들이 취업하기에는 더욱 안 좋은 제도라는 생각이 듭니다. 뽑는 인원수도 적고 또한 높은 경쟁률로 인해 매번 좌절해야 상황이 많아 지기 때문입니다. 저는 인턴을 했던 공공기관에 취업을 하고 싶은데도 불구하고 매번 시험에서 떨어져 저는 인턴경험을 제대로 살려보지도 못하는 것이 너무 아쉽다는 생각이 많이 듭니다. 또한 기관에서 단순히 시험성적이 우수한 사람을 선발해서 근무하는 것 자체가 직무경험이 많은 사람보다 직무를 잘한다는 것도 아니라는 생각이 많이 들며 단순히 시험성적이 우수하여 선발되었어도 자신이 경험하지 못했던 직무때문에 중도 퇴사하는 사람 또한 많아질 수도 있다는 생각입니다. 따라서 이 채용제도가 블라인드 채용으로 인해 도입된 제도이지만 이 제도가 저 같은 취업준비생들이 취업하기에는 더욱 불리한 제도인거 같다는 생각이 많이 들어 이 채용과정를 좀 더 보완하는 제도를 만들어 저 같은 취업준비생들이 원하는 공공기관에 취업하게끔 해주셨으면 좋겠습니다.